Студенты на практике

Студенты на практике

Выпуск 2016/2017 уч.год

Специальность

 

Дата

Место прохождения

11.02.08 Средства связи с подвижными объектами

 

24.11.2016-26.11.2016

Производственная практика

 

 05.12.2016-31.12.2016

Преддипломная практика

 

Смоленский филиал

ПАО « Мегафон»


СКТ(ф) СПбГУТ

Смоленский филиал

ПАО « Ростелеком»

11.02.11 Сети   связи и системы коммутации

 

24.11.2016-26.11.2016

 Производственная практика

 

 

 

05.12.2016-31.12.2016

Преддипломная практика

 

Смоленский филиал

ПАО « Ростелеком»

 

 

СКТ(ф) СПбГУТ

Смоленский филиал

ПАО « Ростелеком»

09.02.02 Компьютерные сети

 

20.03.2017-15.04.2017

 Производственная практика

 

 

 

20.04.2017-17.05.2017

Преддипломная практика

 

АО «НИИ СТТ»

ОСП Смоленский Почтамт

 

 

АО « НИИ СТТ»

СКТ(Ф) СПбГУТ

Смоленский филиал

ПАО « Ростелеком»

09.02.03 Программирование в компьютерных системах

 

 

20.03.2017-1504.2017

 Производственная практика

 

 

 

 

20.04.2017-17.05.2017

Преддипломная практика

 

АО «НИИ СТТ»

ОАО «СмолТелеком»

Смоленский филиал

ПАО «Ростелеком»

 

 

Смоленский филиал

ПАО « Ростелеком»

СКТ(Ф) СПбГУТ



Студентам и выпускникам

Как написать резюме?

Резюме – это краткая информация о себе как специалисте, с указанием образования, специальности (квалификации), профессиональных достоинств, трудовой биографии, своих целей в поиске работы.

Резюме -  это  одно из самых эффективных средств саморекламы. Главная его цель – привлечь к себе внимание работодателя, создать у него благоприятное впечатление о себе и получить приглашение на личную встречу.

Три основных правила составления резюме:

  • краткость (не более 2 страницы машинописного текста)
  • аккуратность (без ошибок и исправлений, четко, на хорошей бумаге)
  • правдивость (не включайте ложную информацию, но правильно расставляйте акценты)

Правильно составленное резюме дает Вам фору перед другими кандидатами и возвышает в глазах работодателя. Для его правильного составления Вам необходимо ознакомиться со следующими вопросами:

  1. О чем  стоит написать в резюме?
  2. Каким должно быть резюме?
  3. О чем не надо писать в резюме?

О чем стоит написать в резюме?

Резюме состоит из следующих блоков: Ваше имя, адрес, номер телефона (включая код города). Цель (желательно), краткое описание того, на получение какой должности и почему Вы претендуете. Трудовой опыт. Укажите даты начала и окончания работы, наименование организации, название должности. Образование, для выпускников следует указать  все удостоверения, свидетельства, грамоты полученные во время учебы.

Дополнительная информация: владение иностранными языками и компьютером, наличие водительских прав и т.п. (хобби следует упоминать только  в том случае, если оно тесно связано с желаемой работой).

Каким должно быть резюме?

Основные требования к стилю или правильно написать резюме:

  • Краткость
  • Конкретность
  • Активность (никогда не пишите участвовал, оказывал помощь и т.д.)
  • Честность
  • Избегайте использовать местоимение «Я»
  • Необходимо быть предельно конкретным в выборе формулировок.

Не следует писать в резюме:

  • занимался обучением
  • помогал уменьшить ошибки
  • быстро усваиваю новые знания

Следует писать в резюме:

  • обучил двух новых служащих
  • сократил ошибки на 15%, чем сэкономил фирме доход
  • освоил новые процедуры в рекордно короткий срок – за две недели

Не будьте многословны и избегайте пассивных форм.

Не следует писать:

  • отвечал за выполнение ...
  • находил применение следующим возможностям ...
  • нес ответственность за ...

Следует писать:

  • выполнил ...
  • эффективно использовал ...
  • отвечал за ...

Концентрируйте внимание на Ваши достижениях.

Не следует писать:

  • проработал там три года
  • выполнял дополнительную работу

Следует писать:

  • получил повышение в должности и два повышения оплаты
  • всегда выполнял работу в срок

О чем не надо писать в резюме?

Не надо включать в Ваше резюме:

  • Всю Вашу трудовую биографию. На самом деле Вашего работодателя интересует только последние 3-5 мест работы и период не более 10 лет.
  • Ваши физические данные.
  • Вашу фотографию.
  • Причины, по которым Вы уходили с работы.
  • Требования к зарплате.

Как пройти собеседование?

Существует несколько форм проведения собеседования. И  для каждого характерны свои вопросы и методики оценки соискателей. Однако в чистом виде они практически не встречаются – как правило, менеджеры по персоналу используют комплексный подход, кандидату могут задать  вопрос, проекцию, предложить решить ситуацию, провести с ним интервью. Зная особенности основных видов собеседований, можно подготовиться к предстоящему разговору, выгодно продемонстрировать свои личные и деловые качества и получить хорошую работу.

Один из самых широко использованных видов собеседования, которое обычно применяют при первичной оценке персонала - структурированное интервью. Специалист в определенной последовательности задает вам примерно те же самые вопросы, на которые вы уже ответили, заполняя анкету или резюме:

  • какое учебное заведение вы закончили;
  • есть ли дополнительное  образование;
  • где и на каких должностях работали;
  • какие обязанности выполняли;
  • почему меняете место работы;
  • чего стремитесь достичь;
  • чего ждете от новой должности.

Как пройти: отвечайте  по делу, не вдаваясь в подробности и детали (на вопрос «Кто вы по знаку зодиака?» не стоит давать развернутую характеристику своего знака, перечислять его особенности, черты характера и пр.) Специалист также оценивает степень вашей искренности – не пытайтесь что-то скрыть, но в тоже время постарайтесь не наговорить лишнего.

Некоторые советы как правильно вести себя при собеседовании.

Перед собеседованием продумайте, как Вы будете одеты. Внешний вид и манера держаться имеют очень большое значение и практически определяют первое впечатление. Если Вы идете на собеседование  выбирайте консервативно-деловую форму одежды. Вы  должны  выглядеть опрятно и аккуратно. Приходите на 15 минут раньше назначенного времени. Этим вы покажете, что уважаете проводящего собеседование и цените его время. Следите за своей осанкой, стремитесь  смотреть в глаза. Не забудьте взять с собой на интервью как можно больше документов, подтверждающих  Вашу квалификацию, образование и дополнительные знания. Не забудьте, заканчивая беседу, договориться о том, когда и как Вы узнаете о результатах, и поблагодарить интервьюера.

Несколько правил:

  • Приветствуя представителя компании, не подавайте руки первым.
  • Не садитесь, пока Вам не предложат этого сделать.
  • Внимательно слушайте, Следуйте тому направлению беседы, которое задаст интервьюер.
  • Прежде чем отвечать на вопрос, постарайтесь понять, зачем он задан, как в ответе подчеркнуть свои сильные  стороны и о чем говорить не следует.
  • При обсуждении предыдущих мест работы не критикуйте вашего бывшего начальника и коллег.
  • Не начинайте обсуждения Ваших личных или финансовых проблем, если Вас об этом специально не спросят.
  • Вы можете назвать зарплату, которая Вас удовлетворит, о не раньше, чем Вас об этом спросят.
  • Заканчивая интервью, поблагодарите собеседника за внимание.

Возможные причины отказа в приеме на работу:

  • опоздание на интервью;
  • вялое рукопожатие;
  • жалкий внешний вид, неряшливость;
  • нежелание смотреть в глаза;
  • неумение изъясняться, слабый голос, плохая дикция, неграмотная речь;
  • манеры всезнайки;
  • отсутствие интереса и энтузиазма;
  • недостаточная живость;
  • недостаточная уравновешенность;
  • недостаток искренности;
  • неопределенность ответов на вопросы, уклончивость;
  • недостаточное умение ориентироваться в обществе;
  • нерешительность, несамостоятельность;
  • отсутствие четких целей и задач.

Полезные ссылки

Служба содействия трудоустройству выпускников aist.collegetel.ru

Сайты по трудоустройству

      

Удаленная работа

Сайты конкурсов

Профориентация



Работодателю

Уважаемые работодатели!

       Служба трудоустройства СКТ(ф) СПбГУТ рада приветствовать вас на нашем сайте.

         Если ваша компания готова брать на практику, стажировку и работу (в том числе временную) студентов и выпускников СКТ(ф) СПбГУТ, мы готовы оказать вам всемерную поддержку.

         Служба трудоустройства СКТ(ф) СПбГУТ готова организовать вашу презентацию, мастер-класс, семинар, или просто разместить ваше предложение (информацию) в колледже и на нашем сайте collegetel.ru

         Также мы осуществляем специализированную подготовку и подбор молодых специалистов по вашим критериям. Список специальностей подготовки специалистов можно посмотреть на сайте колледжа.

         На нашем сайте вы можете разместить актуальные вакансии вашей компании и получать отклики студентов в виде резюме.





Сведения об образовательной организации

Сведения об образовательной организации



Подготовительные курсы

Подготовительные курсы работают в течение года.

Справки по адресу: 214000, г. Смоленск, ул. Коммунистическая, 21
Телефон: 8 (4812) 38-12-59
Зав. курсами: Ломатенков Дмитрий Александрович

Объем и стоимость подготовительных курсов
Наименование курса
Количество
часов
Стоимость,
руб.
Подготовительные курсы для поступающих в
колледж
150 6000