Студентам и выпускникам

  • Печать
Подробности
Категория: Служба трудоустройства
Опубликовано 04.04.2016 06:57
Автор: kollege
Просмотров: 8866

Как написать резюме?

Резюме – это краткая информация о себе как специалисте, с указанием образования, специальности (квалификации), профессиональных достоинств, трудовой биографии, своих целей в поиске работы.

Резюме -  это  одно из самых эффективных средств саморекламы. Главная его цель – привлечь к себе внимание работодателя, создать у него благоприятное впечатление о себе и получить приглашение на личную встречу.

Три основных правила составления резюме:

  • краткость (не более 2 страницы машинописного текста)
  • аккуратность (без ошибок и исправлений, четко, на хорошей бумаге)
  • правдивость (не включайте ложную информацию, но правильно расставляйте акценты)

Правильно составленное резюме дает Вам фору перед другими кандидатами и возвышает в глазах работодателя. Для его правильного составления Вам необходимо ознакомиться со следующими вопросами:

  1. О чем  стоит написать в резюме?
  2. Каким должно быть резюме?
  3. О чем не надо писать в резюме?

О чем стоит написать в резюме?

Резюме состоит из следующих блоков: Ваше имя, адрес, номер телефона (включая код города). Цель (желательно), краткое описание того, на получение какой должности и почему Вы претендуете. Трудовой опыт. Укажите даты начала и окончания работы, наименование организации, название должности. Образование, для выпускников следует указать  все удостоверения, свидетельства, грамоты полученные во время учебы.

Дополнительная информация: владение иностранными языками и компьютером, наличие водительских прав и т.п. (хобби следует упоминать только  в том случае, если оно тесно связано с желаемой работой).

Каким должно быть резюме?

Основные требования к стилю или правильно написать резюме:

  • Краткость
  • Конкретность
  • Активность (никогда не пишите участвовал, оказывал помощь и т.д.)
  • Честность
  • Избегайте использовать местоимение «Я»
  • Необходимо быть предельно конкретным в выборе формулировок.

Не следует писать в резюме:

  • занимался обучением
  • помогал уменьшить ошибки
  • быстро усваиваю новые знания

Следует писать в резюме:

  • обучил двух новых служащих
  • сократил ошибки на 15%, чем сэкономил фирме доход
  • освоил новые процедуры в рекордно короткий срок – за две недели

Не будьте многословны и избегайте пассивных форм.

Не следует писать:

  • отвечал за выполнение ...
  • находил применение следующим возможностям ...
  • нес ответственность за ...

Следует писать:

  • выполнил ...
  • эффективно использовал ...
  • отвечал за ...

Концентрируйте внимание на Ваши достижениях.

Не следует писать:

  • проработал там три года
  • выполнял дополнительную работу

Следует писать:

  • получил повышение в должности и два повышения оплаты
  • всегда выполнял работу в срок

О чем не надо писать в резюме?

Не надо включать в Ваше резюме:

  • Всю Вашу трудовую биографию. На самом деле Вашего работодателя интересует только последние 3-5 мест работы и период не более 10 лет.
  • Ваши физические данные.
  • Вашу фотографию.
  • Причины, по которым Вы уходили с работы.
  • Требования к зарплате.

Как пройти собеседование?

Существует несколько форм проведения собеседования. И  для каждого характерны свои вопросы и методики оценки соискателей. Однако в чистом виде они практически не встречаются – как правило, менеджеры по персоналу используют комплексный подход, кандидату могут задать  вопрос, проекцию, предложить решить ситуацию, провести с ним интервью. Зная особенности основных видов собеседований, можно подготовиться к предстоящему разговору, выгодно продемонстрировать свои личные и деловые качества и получить хорошую работу.

Один из самых широко использованных видов собеседования, которое обычно применяют при первичной оценке персонала - структурированное интервью. Специалист в определенной последовательности задает вам примерно те же самые вопросы, на которые вы уже ответили, заполняя анкету или резюме:

  • какое учебное заведение вы закончили;
  • есть ли дополнительное  образование;
  • где и на каких должностях работали;
  • какие обязанности выполняли;
  • почему меняете место работы;
  • чего стремитесь достичь;
  • чего ждете от новой должности.

Как пройти: отвечайте  по делу, не вдаваясь в подробности и детали (на вопрос «Кто вы по знаку зодиака?» не стоит давать развернутую характеристику своего знака, перечислять его особенности, черты характера и пр.) Специалист также оценивает степень вашей искренности – не пытайтесь что-то скрыть, но в тоже время постарайтесь не наговорить лишнего.

Тестирование на собеседовании

Сейчас стали часто использовать тестирование перед интервью или на собеседовании для отсева лишних кандидатов. Подготовка к ним зависит от вида проверки. Всего их можно разделить на 2 большие группы:
  1. Первые предназначены для первичного отбора кандидатов и определения способности к анализу информации. Сюда входят вербальные, логические, математические задачи. Время на решение задач ограничено таким образом, что неподготовленный человек вряд ли сможет пройти их. Подготовка к любым подобным тестам почти всегда сводится к решению большого количества аналогичных задач, что можно делать на специальном сервисе тут (чтобы получить бесплатный доступ введите в чат промокод «Promokolledzh»).
  2. Вторые дают профессиональную оценку, характеристику личным качествам, позволяют определить психологический портрет кандидата и его рабочие привычки. Бывают ситуационными и психологическими (часто сочетаются друг с другом). Задача – узнать психологический портрет кандидата, выявить его личностные особенности и модель поведения. Здесь надо понимать, что в каждой компании приняты свои стили работы и имеются предпочтения на сотрудников с определённым психологическим профилем. Поэтому для удачного прохождения испытания нужно, во-первых, узнать о требованиях к сотрудникам в фирме, а во-вторых, понять принцип работы теста, о чём надо читать здесь.

Некоторые советы как правильно вести себя при собеседовании.

Перед собеседованием продумайте, как Вы будете одеты. Внешний вид и манера держаться имеют очень большое значение и практически определяют первое впечатление. Если Вы идете на собеседование  выбирайте консервативно-деловую форму одежды. Вы  должны  выглядеть опрятно и аккуратно. Приходите на 15 минут раньше назначенного времени. Этим вы покажете, что уважаете проводящего собеседование и цените его время. Следите за своей осанкой, стремитесь  смотреть в глаза. Не забудьте взять с собой на интервью как можно больше документов, подтверждающих  Вашу квалификацию, образование и дополнительные знания. Не забудьте, заканчивая беседу, договориться о том, когда и как Вы узнаете о результатах, и поблагодарить интервьюера.

Несколько правил:

  • Приветствуя представителя компании, не подавайте руки первым.
  • Не садитесь, пока Вам не предложат этого сделать.
  • Внимательно слушайте, Следуйте тому направлению беседы, которое задаст интервьюер.
  • Прежде чем отвечать на вопрос, постарайтесь понять, зачем он задан, как в ответе подчеркнуть свои сильные  стороны и о чем говорить не следует.
  • При обсуждении предыдущих мест работы не критикуйте вашего бывшего начальника и коллег.
  • Не начинайте обсуждения Ваших личных или финансовых проблем, если Вас об этом специально не спросят.
  • Вы можете назвать зарплату, которая Вас удовлетворит, не раньше, чем Вас об этом спросят.
  • Заканчивая интервью, поблагодарите собеседника за внимание.

Возможные причины отказа в приеме на работу:

  • опоздание на интервью;
  • вялое рукопожатие;
  • жалкий внешний вид, неряшливость;
  • нежелание смотреть в глаза;
  • неумение изъясняться, слабый голос, плохая дикция, неграмотная речь;
  • манеры всезнайки;
  • отсутствие интереса и энтузиазма;
  • недостаточная живость;
  • недостаточная уравновешенность;
  • недостаток искренности;
  • неопределенность ответов на вопросы, уклончивость;
  • недостаточное умение ориентироваться в обществе;
  • нерешительность, несамостоятельность;
  • отсутствие четких целей и задач.

Полезные ссылки

Сайты по трудоустройству

Удаленная работа

Сайты конкурсов

Профориентация



Работодателю

  • Печать
Подробности
Категория: Служба трудоустройства
Опубликовано 05.07.2015 10:15
Автор: kollege
Просмотров: 7461

Уважаемые работодатели!

       Служба трудоустройства СКТ(ф) СПбГУТ рада приветствовать вас на нашем сайте.

         Если ваша компания готова брать на практику, стажировку и работу (в том числе временную) студентов и выпускников СКТ(ф) СПбГУТ, мы готовы оказать вам всемерную поддержку.

         Служба трудоустройства СКТ(ф) СПбГУТ готова организовать вашу презентацию, мастер-класс, семинар, или просто разместить ваше предложение (информацию) в колледже и на нашем сайте collegetel.ru

         Также мы осуществляем специализированную подготовку и подбор молодых специалистов по вашим критериям. Список специальностей подготовки специалистов можно посмотреть на сайте колледжа.

         На нашем сайте вы можете разместить актуальные вакансии вашей компании и получать отклики студентов в виде резюме.





Контактная информация

  • Печать
Подробности
Категория: Служба трудоустройства
Опубликовано 24.04.2014 06:40
Автор: kollege
Просмотров: 36529

Руководитель службы:  начальник отдела практического обучения ,Чебышева Ольга Анатольевна

Координатор: зам. директора по УР, Иванешко Ирина Васильевна.

Заведующие очным отделением: Исакова Галина Михайловна и Григорьева Галина Николаевна

Заведующий заочного обучения и практического образования: Карагузова Надежда Александровна

Заведующий практикой: Драницина Марина Дмитриевна

Телефон для связи с участниками службы трудоустройства - (4812) 38-01-83, факс – 64-78-01.



Наши партнёры

  • Печать
Подробности
Категория: Служба трудоустройства
Опубликовано 24.04.2014 06:50
Автор: kollege
Просмотров: 9585

Смоленский филиал ОАО «Ростелеком»
Юсупов Руслан Гамзатович
Адрес: 214000, г. Смоленск, ул. Октябрьской рев., д. 6
Телефон: 8(4812) 38 19 06
Факс: 8(4812) 35 60 90
Сайт: smolensk.rt.ru
E-mail: smolensk@center.rt.ru

Филиал в Брянской и Орловской областях ПАО «Ростелеком»
Зеленин Павел Владимирович
Адрес: 241050, г. Брянск, Пр-т Ленина, д. 47
Телефон: 8-800-30-10-888
Факс: 8-800-30-10-888
Факс: 8 (4832) 722-000
Сайт: www.bryansk.rt.ru
E-mail: info_br@center.rt.ru
Адрес: 302028, г. Орел, ул. Ленина, 43
Телефон: 8-800-30-10-888
Факс: 8-800-30-10-888
Факс:(4862) 76-21-21
Сайт: www.rt.ru
E-mail: office.or@center.rt.ru

Тверской филиал ПАО «Ростелеком»
Андрюшин Виталий Валентинович
Адрес: 170100, г. Тверь, ул. Симеоновская, д. 28
Телефон: 8(4822) 32 06 11
Факс: 8(4822) 35 50 43
Сайт: www.tver.rt.ru
E-mail: infont@center.rt.ru

ГУ МЧС России по Смоленской области
Руководитель подразделения
Назарко Алексей Александрович
г. Смоленск, ул. Багратиона, д. 3
Сайт: https://67.mchs.gov.ru
E-mail: info@67.mchs.gov.ru
Приемная начальника ГУ МЧС России по Смоленской области
8 (4812) 38-62-01

ФГУП НПО "Аналитприбор"
Генеральный директор Антонов Владислав Николаевич
Адрес: 214031, г. Смоленск, ул. Бабушкина, д. 3
Телефон: 8 (4812) 31-12-42
Сайт: https://www.analitpribor-smolensk.ru/contact/kontakty_kadry/

Филиал РТРС «Смоленский ОРТПЦ»
Директор филиала Купченко Ирина Игоревна
214000, г. Смоленск, ул. Октябрьской революции, д. 6а

УВД России по Смоленской области
Начальник УМВД России по Смоленской области, генерал-майор полиции Саржин Валерий Александрович
214000, г. Смоленск, ул. Дзержинского, д. 13

ООО "СМОЛТЕЛЕКОМ"
Генеральный директор Гаврилов Михаил Викторович
214015, Смоленская область, г. Смоленск, Краснофлотский 3-й пер., д.24

ООО"СМОЛЕНСКСВЯЗЬСТРОЙ"
Шумилов Николай Михайлович
214030, г. Смоленск, Краснинское шоссе, д. 4

ООО «ТелефонСтройСервис»
Красник Анатолий Викторович
214031, г. Смоленск, ул. Индустриальная, д. 4

Управление федеральной почтовой связи по Смоленской области филиал ФГУП «Почта России»
Козловский Максим
214000, г. Смоленск, ул. Октябрьской революции, д. 6

ООО «Комплексные системы управления»
Караваев С.В.
214031, г. Смоленск, у. Индустриальная, 2, стр. 11

Орловский филиал ОАО «Ростелеком»
Махов Иван Дмитриевич
302028, г. Орел, ул. Ленина, д. 43



Вакансии

  • Печать
Подробности
Категория: Служба трудоустройства
Опубликовано 24.04.2014 06:35
Автор: kollege
Просмотров: 16134

18.07.2022

РТРС «Смоленский ОРТПЦ»:

  • Инженер средств радио и телевидения Цеха Смоленск, заработная плата от 35 000 рублей;
  • Инженер средств радио и телевидения Аварийно-профилактической группы Смоленск, заработная плата о  37000рублей;
  • Инженер средств радио и телевидения РТПС Смогири, заработная палата от  32000 рублей;
  • Инжнер- программист Группы информационных технологий, заработная плата по результатам собеседования;

Филиал РТРС «Смоленский ОРТПЦ» является основным оператором цифрового эфирного теле и радиовещания в Смоленской области.

Справки по телефону: 8 (4812) 40 -28-60, доб.23107  (+7 4812) 31-99-95
(+7 4812) 38-65-47 (факс); e-mail: smolortpc@rtrn.ru

18.07.2022

АО «Газпром газораспределение Смоленск»:

  • Монтер по защите подземных трубопроводов от коррозии 4 разряда, оклад – 22500; Доплаты, надбавки, премия по результатам работы (ежемесячно), единовременные премии.

8(4812)44-59-70, 68-92-49 ; e-mail: pmz@gaz-smolensk.ru

18.07.2022

Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Смоленской области:

  • Специалист – эксперт отдела по выплате пенсий и социальных выплат:

Особенности работы: подготовка документов, анализ и контроль правильности и своевременности начисления и выплаты пенсий и иных социальных выплат, аналитический учет удержаний из пенсий и иных социальных выплат взаимодействие с организациями и учреждениями по вопросам выплаты пенсий и иных социальных выплат.

Требования: владение ПК на уровне уверенного пользователя, готовность обучаться и развиваться, умение работать в команде.
Заработная плата: по результатам собеседования

Справки по телефону: 8(4812)30-48-30, 30-58-31, e-mail: 076500-0102@076.pfr.ru

18.07.2022

АО «НИИ СТТ»:

  • Инженер-настройщик радиоэлектронной техники

Обязанности:
Сборка, настройка, ремонт цифровой электронной техники и ВЧ/СВЧ техники.

Требования:
Высшее или специальное техническое образование;
Уверенное пользование ПК;
Знание основ радиотехники;
Навыки работы с паяльным оборудованием.
Условия:
уровень заработной платы - по результатам собеседования;
оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные;
работа в динамично развивающейся современной компании;
возможность профессионального развития и карьерного роста

  • Инженер по оформлению конструкторской документации

Обязанности:
оформление конструкторской документации согласно ЕСКД;
выпуск извещений об изменении.

Требования:
знание ЕСКД;
опыт оформления конструкторской документации;
уверенный пользователь ПК;
знание САПР Solidworks.

Условия:
заработная плата (оклад + премия) определяется по итогам собеседования;
оформление по ТК РФ;

  • Экономист (инженер-экономист)

Справки по телефону: 8(4812) 70-60-02; e-mail: office@niistt.ru.

18.07.2022

ООО «СмоленскСвязьСтрой»:

  • Системный администратор  заработная плата 30 000 — 50 000 руб.
  • Монтажник ВОК  заработная плата от 30 000  руб.
  • Электромонтажник  заработная плата от 30 000  руб.

Условия:
Оплата: оклад + надбавки по результатам работы
График работы: 5-дневная рабочая неделя
Официальное оформление по ТК РФ
Возможность профессионального и карьерного роста.

Справки по телефону: (4812) 619-003;  e-mail: svs7ok@yandex.ru      

18.07.2022

УФПС Смоленской области – филиал АО «ПОЧТА РОССИИ»

  • Оператор связи (по работе с клиентами)
  • Начальник отделения почтовой связи
  • Заместитель начальника отделения почтовой связи
  • Специалист отдела подписки
  • Супервайзер отделений почтовой связи
  • Специалист материально-технического обеспечения
  • Сортировщик
  • Почтальон

Условия:
Официальное оформление по ТК РФ

18.07.2022

ПАО «Ростелеком» Смоленский филиал

  • Менеджер группы активных продаж
  • Менеджер отдела сопровождения корпоративных клиентов
  • Универсальный специалист связи (служба технической поддержки)
  • Специалист отдела телемаркетинга

Справки по телефону: 8(4812) 38 19 06 (приемная)

18.07.2022

ОАО «РЖД»

  • Электромеханик (работа в Москве, предоставляется общежитие) СРОЧНО

Необходимо иметь диплом, справку о прохождении мед.комиссии (затраты возмещаются)
Заработная плата: от 70000 руб.

Условия:
Официальное оформление по ТК РФ


Справки по телефону в Смоленске: 39-54-76, 39-54-75

12.07.2022

Смоленский научно-инновационный центр радиоэлектронных систем "ЗАВАНТ" открывает базовую кафедру радиотехники в составе смоленского государственного университета на 25 бюджетных мест.

20.06.2022

Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда

Российской Федерации по Смоленской области

приглашает на работу:

1. Программиста - ведущего и главного специалистов-экспертов отдела разработки и сопровождения программного обеспечения

Особенности работы: разработка федеральных и региональных проектов в области пенсионного и социального обеспечения (с использованием: СУБД IBM DB2 9.7, IBM WebSphere MQ, Apache HTTP-сервер, Embarcadero Delphi 7/EX4/XE5, и др.)


2. Специалиста-эксперта отдела по выплате пенсий и социальных выплат:

Особенности работы: подготовка документов, анализ и контроль правильности и своевременности начисления и выплаты пенсий и иных социальных выплат, аналитический учет удержаний из пенсий и иных социальных выплат, взаимодействие с организациями и учреждениями по вопросам выплаты пенсий и иных социальных выплат.

 
Требования: владение ПК на уровне уверенного пользователя, готовность обучаться и развиваться, умение работать в команде.
Занятость: полная
 
Режим работы: пн-чт 9.00 - 18.00
пт 9.00 - 16.45
перерыв 13.00 - 13.45
 
Заработная плата: по результатам собеседования
 
Социальные гарантии: полный социальный пакет, ежемесячное и дополнительное материальное стимулирование, оплачиваемый отпуск 36 календарных дней.
 
Адрес: г.Смоленск, ул. Герцена, д.2,
телефон для справок и консультаций: (4812) 30-48-30, 30-58-31,
Эл.почта: 076500-0102@076.pfr.ru

Еще статьи...

  1. Служба содействия трудоустройству выпускников