Найти работу студентам и выпускникам помогает Служба содействия трудоустройства выпускников колледжа. Она информирует работодателей, т.е. руководителей предприятий, фирм, акционерных обществ и их кадровые службы о специальностях колледжа, сроках выпуска специалистов, их количество. С этой целью Служба проводит Ярмарки вакансий, выставки, экскурсии, заключает договора с работодателями. Служба располагает базой данных по имеющимся в г. Смоленске и области вакансиям профессий, условиям работы и социальной защиты.

Служба сотрудничает с:

Смоленским филиалом ПАО Ростелеком;
АО Научно-исследовательский институт современных телекоммуникационных технологий;
ОСП Смоленским Почтамтом УФПС Смоленской области филиалом ФГУП Почта России;
Смоленским РО СЭФ ПАО Мегафон;
ООО Сервер-плюс в г. Рославль;
Колл-центром Нью-Контакт;
ФГУП СПО Аналитприбор; в г. Смоленске;
СФ ООО СвязьСтандарт;
СОГК Центр занятости населения города Смоленска; (Договор №7 от 08.06.2021 О сотрудничистве и совместной деятельности);

Студенты могут обращаться по вопросам своего будущего трудоустройства Службу содействия трудоустройства выпускников колледжа по адресу: г. Смоленск, ул. Коммунистическая, д. 21, 4-й этаж, кабинет 401, т. 38-01-83

План работы Центра содействия трудоустройства выпускников на 2023 календарный год

Основной целью деятельности Службы является содействие трудоустройству выпускников Колледжа.

Сотрудничество с предприятиями и организациями, выступающими в качестве работодателей для студентов и выпускников.

Сбор, обобщение, анализ и предоставление студентам информации о кадровых предпочтениях, предъявляемых к соискателю рабочего места.

Ведение информационной и рекламной деятельности направленной на профориентацию и действие трудоустройству выпускников колледжа.

Проведение организационных мероприятий (семинаров, ярмарок вакансий, дней карьеры, презентаций предприятий и организаций работодателей и т.п.).

Работа Службы строится по следующим направлениям:

Направление информационных писем с предложениями о перспективах сотрудничества потенциальным работодателям.
Заключение договоров о сотрудничестве с предприятиями, организациями, иными заинтересованными ведомствами.
Привлечение работодателей, заинтересованных в приеме на работе молодых специалистов – выпускников колледжа, на защиту дипломов и выпускные экзамены.
Организация Дней открытых дверей;, иных мероприятий, на которые приглашаются работодатели для последующего установления контактов и сотрудничества по вопросам организации производственной практики, последующего трудоустройства выпускников.
Организация научно-практических конференций, в которых участвуют и выступают с докладами и проектами студенты, конкурсов и презентаций работ выпускников.
Проведение ярмарок вакансий с участием представителей работодателей, заинтересованных в молодых специалистах.
Выполнение индивидуальных заявок от предприятий по подбору кандидатов на вакантные места.
Размещение поступивших от работодателей вакансий на информационных стендах, ведение электронной базы вакансий и резюме.

Для привлечения работодателей Службе необходимо активно участвовать в муниципальных мероприятиях, связанных с рынком труда. В перечень данных мероприятий входят, как правило, ярмарки вакансий различных профессии.

Взаимодействие с местными органами власти, в том числе с территориальными органами государственной службы занятости населения, общественными организациями и объединениями, заинтересованными в улучшении положения выпускников на рынке труда:

Участие в совместных мероприятиях, регулярном проведении встреч специалистов службы занятости с выпускниками образовательного учреждения, разработке единой технологии мониторинга обращения выпускников колледжа в службу занятости, и т.д.
Сбор, обобщение, анализ и предоставление студентам информации о состоянии и тенденциях рынка труда, о требованиях, предъявляемых к соискателю рабочего места, формирование банка данных вакансий, предлагаемых работодателями по соответствующим специальностям.
Ведение базы данных о выпускниках с возможностью поиска по специальности, месту жительства, месту прохождения практики.
Предоставление информации по выпускникам по запросам работодателей.

Информация для выпускников предоставляется в виде базы данных работодателей и вакансий и материалов информационных стендов. Также информация может быть размещена на сайте колледжа.

Повышение уровня конкурентоспособности и информированности студентов и выпускников о состоянии и тенденциях рынка труда с целью обеспечения максимальной возможности их трудоустройства.

Для студентов средних курсов это может быть курс лекций по Основам психологии делового и профессионального общения, в результате которого произойдет знакомство с социально-психологическими аспектами общения в коллективе, могут быть выработаны навыки делового общения. Для дипломников - семинары-тренинги по технологии эффективного трудоустройства, которые могут позволить каждому выпускнику осознать ситуацию предстоящего поиска работы, сформулировать и реализовать основные шаги по её достижению.

Проведение организационных мероприятий (ярмарок вакансий, дней карьеры, презентаций предприятий и организаций работодателей и т.п.). Это направление деятельности поможет оценить эффективность работы Службы. Условно можно выделить две задачи, решаемые в ходе его реализации: статистический анализ трудоустройства и оценка его эффективности и анализ информации работодателей о качестве подготовки молодых специалистов.

По первой задаче: собирается статистическая информация по выпуску, классифицированная по специальностям, видам трудоустройства. После обработки статистической информации можно будет сделать выводы об эффективности трудоустройства, спросе на ту или иную специальность в настоящее время, и, при совмещении с информацией от предприятий-работодателей, о прогнозируемом количестве требуемых специалистов на ближайший год.

Вторая задача может быть решена при помощи анкетирования, но уже не потенциальных, а фактических работодателей. Вопросы в анкете должны быть построены таким образом, чтобы могли дать реальную картину качества подготовки специалистов в колледже с точки зрения предприятия-работодателя

Трудоустройство очень важно для каждого. Как сложится профессиональная жизнь человека зависит от его трудоустройства. Помощь в трудоустройстве выпускникам колледжа оказывает группа организации практики и содействия трудоустройству отдела заочного образования, практического и дополнительного обучения.

Для студентов колледжа, в том числе выпускных групп, 3 февраля 2023 года совместно с Центром занятости населения была проведена Ярмарка вакансий, 10 февраля была организована встреча с Техническим директором Смоленского филиала ПАО «Ростелеком». С 27 февраля по 4 марта в рамках работы Регионального сетевого
ресурсного центра профессиональной ориентации и жизненной навигации на территории Смоленской области реализуется Региональная программа «Неделя карьеры», в которой Смоленский колледж телекоммуникаций также принимает участие. Студенты 3 и 4 курсов посещают мастер-класс «Невероятный Python», участвуют в профессиональной пробе «Системный администратор». Кроме того, студенты выпускных групп проходят регистрацию на сайте «Работа России» (https://trudvsem.ru ).

Студенты колледжа на экскурсии в АО НИИ СТТ - Фото 1, Фото 2, Фото 3

С 27 февраля по 4 марта 2023 года на территории Смоленской области была реализована Региональная программа "Неделя карьеры" для студентов профессиональных образовательных организаций.
Студенты Смоленского колледжа телекоммуникаций -филиала СПбГУТ приняли участие в двух мероприятиях, проводимых Региональным сетевым ресурсным центром профессиональной ориентации и жизненной навигации:
02.03.2023 участвовали в проведении Профессиональной пробы «Системный администратор» студенты 3 курса группы КС9520, 4 курса группы КС9419
03.03.2023 приняли участие в Мастер-классе «Невероятный Python» студенты 3 курса групп ПКС9620, ПКС9720, 4 курса ПКС9619, ПКС9719
Фото 1, фото 2, фото 3

Выпускники, трудоустроенные службой содействия трудоустройству колледжа.

Служба трудоустройства

Фотогалерея